砥砺前行 奋发有为 为打造国家级科技服务平台而不懈努力 广西热作所2018年职工代表暨2017年度先进表彰大会顺利召开

2018年6月7日上午，广西热作所2018年职工代表暨2017年度先进表彰大会顺利召开，热作所所长黄强作题为《砥砺前行  奋发有为 为打造国家级科技服务平台而不懈努力》工作报告，该工作报告总结了热作所2017年度工作，提出了2018年工作目标和重点部署。自治区农垦局、自治区农垦集团人力资源部高级主管黄红珍同志出席会议，主持热作所领导班子及成员考核工作。热作所副所长池昭锦主持会议。

黄强指出，2017年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是自治区农垦改革的启动之年。面对改革带来的新机遇和新考验，热作所以“改革发展为发力点，加快基地建设为支撑点，提高科研能力为落脚点”的工作思路，克服各种困难，砥砺前行，进一步深化改革，奋发有为，科研创新取得新成绩，项目经费再获新突破，成果转化彰显新气象，项目实施孵化新成果，基地建设构架新格局，科技扶贫展现新风貌，质量检测和生物技术水平不断提升，办刊质量和资料服务条件不断改善，科技合作交流平台不断拓宽。圆满完成了2017年职代会提出的各项目标任务：实际科研课题运转84项，完成目标任务的137%；取得科技成果14项，完成目标任务的175%；获得发明专利授权1项，完成目标任务的100%，还获得实用新型专利授权4项；发表科技论文70篇（其中，中文核心期刊收录30篇），完成目标任务的140%；科技成果获奖1项（次），完成任务目标的100%；科研收益155.26万元，完成目标任务的310%。

在肯定工作成绩的同时，黄强总结了过去一年工作中存在的问题，一是应用基础研究仍然薄弱，缺乏具有原创性的核心技术。二是技术工人缺口越来越大，加上一些偏远基地的基础设施不完善，出现部分基地管理不到位现象。三是相关政策细则尚未明朗，无法制订切合实际的激励机制。四是受岗位设置限制，部分科技人员和工勤人员一时难以聘上新的薪级岗位。五是高端人才仍然短缺，传帮带能力不足，制约人才队伍梯队建设。黄强综合分析当前形势，认为热作所发展面临的机遇和挑战并存，明确提出了2018年的主要目标任务：全年运转项目60项（新立项20项）；获得科研经费850万元；取得科技成果15项，授权专利3项，获奖1项（次）；技术服务、技术咨询、技术开发及产品试制收益250万元。

围绕“改革发展为助推力，基础建设为倍增器，提高能力为落脚点”的工作思路，黄强指出要重点抓好以下八个方面工作，一是坚持总体规划布局，逐步推进建设；二是抓好重大基础设施建设，提升综合研发实力；三是培育新兴载体，激发创新潜力；四是保护好土地资源和相关资产，合理使用提高效益；五是强化内部管理，加快内控制度建设；六是实行人才振兴计划，提高科技队伍综合素质；七是做好民生实事，创造美好工作生活环境；八是加强班子自身建设，提高治理能力。

会议宣读了获得科研成果奖名单和《广西热作所关于表彰2017年度先进集体和先进个人的通知》。表彰了热作所2017年度的先进集体和个人，其中，科研管理办公室、芒果研究中心等4个部门获得先进单位荣誉称号；《芒果重要病虫害监测与防控技术研究及应用示范》、《一种在石墨管覆盖含持久化学改进剂合金涂层的制备方法》等6个课题组获得先进课题组荣誉称号；黄国弟、庞新华、施丽雅等27名职工获得先进工作（生产）者荣誉称号。

会议期间，黄红珍通报了2016年度热作所领导班子及成员的考核结果，并组织职工代表和列席代表对所领导班子及领导干部个人进行2017年度的民主测评。

会上，热作所财务结算中心主任、党委委员侯海洋同志作2017年度财务收支报告；职工代表对黄强作的工作报告进行了分组讨论，一致举手表决通过了该工作报告；池昭锦对会议进行了总结。热作所职工及农垦局领导共200多人参加了会议。