时间到半 任务过半 广西热作所召开上半年工作总结会议

黄强所长讲话

会议现场

为推进广西热作所2014年目标任务的全面完成，认真总结各部门上半年开展的业务、项目工作，查缺补漏，总结成效，顺利完成2014年各项目标任务，7月8日下午，广西热作所在所部会议室召开上半年工作总结会，热作所所长、党委副书记黄强，所党委书记谭卓慧，副所长王春田、池昭锦出席会议，所属部门中层以上领导参加会议，会议由谭卓慧书记主持，黄强所长作重要讲话。

黄强所长在讲话中从全所科研发展、科研项目运转、科技交流合作、科研经济发展、制度建设，精神文明建设、人事工作、惠民福利工作等方面，根据年初职代会提出的“抓好落实出成果、建好项目促发展、改革创新见效益”的工作思路，坚持稳中求进工作总基调，政治思想作风建设、班子建设、人才队伍建设、职工队伍建设、党风廉政建设扎实有效，充分调动了干部职工的工作积极性，各项工作取得了明显成效：截止2014年6月，全所共承担在研项目54项，其中新立项32项，获科研经费总额560.5万元；开展各类项目申报55项；完成科技成果鉴定1项，获国内先进水平；通过广西地方标准审定2项；通过项目验收10项；获各级科技奖项3项（获得2013年度广西“金绣球”奖1项；获来宾市科技进步奖二等奖1项；获颁2013年广西“十月科普大行动”先进单位）。完成固定资产投资全年任务的50.35%，招商引资全年任务的206.22%；八件惠民实事项目均按计划有序推进。

同时，黄强所长也指出了当前部分科研管理制度不够严格规范、制度落实、监督力度不够、人才队伍结构不尽合理等存在的一些问题和不足。对全面做好下半年的工作，黄强所长要求，全所上下要正确把握形势，抢抓发展机遇，坚持以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会为主题，要以提高自主创新能力为核心，集中力量做好科研工作；要以整合优势资源、提高水平为目标，强化创新平台建设；要以抓好干部“四风”建设为契机，全面强化内部管理；要以贯彻落实《事业单位人事管理条例》为动力，着力加强人才队伍建设，全面完成年初制定的目标任务。

会议中，分管所领导谭卓慧书记、王春田副所长、池昭锦副所长先后根据各自分管的工作内容进行了具体的补充和分析，并进一步布置落实下半年主抓工作要点。

谭卓慧书记最后作了会议总结讲话，要求各部门要贯彻会议精神，要准确把握全所工作重心，围绕中心任务，学习借鉴先进科研单位好的做法和经验，对本部门全年的工作任务进行排队疏理，进一步细化措施，振奋精神，凝心聚力，形成合力，出实绩、出实效，高质量地完成全年工作任务。要围绕黄强所长部署的下半年工作任务，继续深化改革，进一步强化创新、务实、合作的工作理念，用实际行动抓好会议的贯彻和落实。要充分发挥党员干部的示范带头作用，发挥科研人员的首创精神，以“坐不住、闲不起”的紧迫感，“慢不得、散不得”的责任感、“等不起、靠不起”的使命感，沉得下心、用得上力，加快思考的节奏、加快工作的旋律、加快前行的步伐，多出成果，出好成果，出大成果。要切实加强党风、政风、作风建设，推动我所各项工作再上新水平，努力实现科研经济发展新突破。

（热作所 宁仕鹏/编辑  宁蕾/摄影）